close
如果你想要小額 借貸
不管是更快速的小額 借貸
還是利息更低的小額 借貸
歡迎來我推薦的銀行貸款免費諮詢管道洽詢：
關於薪資的問題 之老闆算很精代書貸款設定費
發問:
小弟07年初，在一家小小的事務所上班，員工才我一個人因為老闆是我媽的舊識，當初說一個月薪水是24000元，但薪資單上開的是16000元(底薪)，8000元獎金，所以我領24000，勞工保險+健保(我支付部份)約600-700元提撥退休金由老闆支出所以大約是24000-700=23300元左右這次發年終時，老闆跟我說要發1.25的月，共20000元整是以16000元下去算的，而且他說分成2部分，10000元由薪水一同支付，另10000元以紅包的方式給我我想知道老闆這些做法，對我，對他有什麼差別，我應該有什麼樣的權利，優缺點在哪? (感覺老闆好像算很精)感謝大家幫我分析，感謝 顯示更多 小弟07年初，在一家小小的事務所上班，員工才我一個人 因為老闆是我媽的舊識，當初說一個月薪水是24000元，但 薪資單上開的是16000元(底薪)，8000元獎金，所以我領24000，勞工保險+健保(我支付部份)約600-700元 提撥退休金由老闆支出 所以大約是24000-700=23300元左右 這次發年終時，老闆跟我說要發1.25的月，共20000元整 是以16000元下去算的，而且他說分成2部分，10000元由薪水一同支付，另10000元以紅包的方式給我 我想知道老闆這些做法，對我，對他有什麼差別，我應該有什麼樣的權利，優缺點在哪? (感覺老闆好像算很精) 感謝大家幫我分析，感謝 更新: 不好意思，可以針對我的疑問幫助我回答嗎? 感謝大家幫我分析 更新 2: 我看了一下薪資單 基本月薪16000元 津貼獎金8000元 (支出部分)勞工保險費 225元 健保費472元 共697元 是有哪裡算錯嗎?? 雇主提撥退休金 1037元 更新 3: 先感謝您的回答，我的確是有附加眷屬一人(我媽) 至於三節獎金，因為是小事務所，所以三節獎金都在當節日發放了(現金方式)。而獎金都是2000元。
最佳小額借款高雄解答:
老闆方面： 他可以以16000的薪資下去投保員工的勞健保 還有6%的勞工退休金。 額外的 8000 (全部薪水的 1/3) 他可以賺到 24000*6%=1440 16000*6%=960 8000*6%=480 這代書貸款對保樣的話，他一個月無形中就少了480的開銷 還有勞保、健保，也因為較低的投保薪資 所以他的負擔也相對的減少許多 初步估計他一個月應該可以節省1000以上的開銷 就只因為你的 底薪只有 16000 至於稅務方面，我非專業所以也說不準 關於你： 投保薪資 16000 所以相對的個人負擔也減少 可是，相對的你的權利也被變相減少 每個月的6%退休提撥金 老闆賺了 480 ?a href="https://goo.gl/2hr9j4">民間借錢銋s損失了 480.... 一年下來 損失 5760 十年下來 損失 57600...還不包含利率問題 還有 因為勞保薪資過低 所以當你需要申請勞保理賠的時候 她是用你的"投保薪資" 下去做依據 投保薪資高 相對的 得到的賠償也高.... 關於稅務的問題 一樣 非我的專長 說了也不准 我只知道 因為老闆的少報 ( = = 拜託現在最低薪資都要1.7萬多了) 使得你某些權利 是受損的 雖然表面上你可以因此 付出較少的勞健保費用 可是別忘了還有無形中的 6%勞退..... 但是 我的投保薪資是 20100 每個月只需自行負擔 511 為什麼你的 16000 卻要 600-700呢? 實在不解 只能說 此舉對老闆而言 絕對是 利多於弊 但是對員工而言 卻是 幣多餘利.... 2008-01-16 00:05:57 補充： 0.0 我算了一下你的 退休金 看樣子似乎是用最低的勞保薪資幫你投保 也就是勞基法規定最低 17280的那個 這樣對你 還是個損失唷 關於健保 你有附加眷屬嗎??? 因為我查公教房貸試算了一下"保險費負擔金額表" 沒有 472這個額度耶 只有在 投保薪資 17280的那個的 "本人+1位眷屬" 的個人負擔額度 剛好 472..... 在不然就是老闆給你灌水囉~ (基本上 勞退 勞保 健保 的投保薪資 都一定是一樣的 ) 2008-01-16 00:06:11 補充： 還有 = = 因為今天我也領到了 年終 所以又想到一個問題 .......就是你的三節獎金啊..... 一般都是用"底薪"再給獎金的吧?! 所以你的底薪越低 他給的獎金就越少啊 16000 * 1.25 = 20000 24000 * 1.25 = 30000 = = 即使用 24000 不給 1.25 給1個月~ 還是比你的 20000多唷~ 說穿了 不管怎樣 老闆給你的 "底薪"那麼低 全都是有利他自己的 還有 幫你投保 17280 就代表 你的薪資就是 17280吧?? 那為什麼 明明說你的底薪是16000 卻要給你投保 17280的薪資呢??...... 2008-01-16 00:06:15 補充： 因為 勞基法規定...... 你懂得 他投保 17280 代表 他有按造勞基法走 可是給你 16000 卻可以 讓他的三節禮金 大大減少 這是一種心理戰術 給你 16000 卻說給 1.25個月 感覺很大方 對吧? = = 可是 24000 只給 1個月 卻還是比 16000多呢~ 2008-01-17 00:04:41 補充： = =" 還有一點 突然想到對你 終於有好處的地方 那就是 因為底薪低~所以當你請假的時候 所扣除的基本時薪 相對的也會比較低 XD (應該沒人看上這點 所以拼命請假的啦 XD ) 可是 關於 獎金部分 我就不清楚 是否會因為 請假而有所影響了
其他解答:小額借款台北
? 如果你已經看過很多詐騙吸金龐式騙局 如果你常常因為沒有錢而被看不起 如果你還在尋找賺錢機會卻找不到 如果你還在為了加薪忍受著老闆罵 如果你還在外面打工只為了22K薪資 如果你不想加入直銷但找不到機會 如果你不想推銷產品但沒有好的商機 如果你想賺錢又不想拼命找人的模式 如果你是努力過又毫無收穫的人 那麼這裡將會是你想要的選擇 輕鬆累積財富 mis絕對是你的最佳選擇 機會在你手中~命運自己改變 我的line：rszero098 免費註冊加入：http://snipurl.com/29ejzle|||||下面網址應該幫的上你的忙 ＴＳ７７。ＣＣ|||||參考下面的網址看看 http://xor.tw/4zg9e|||||就是要這樣.才有資格當雇主. 給錢的時候.小小的一塊. 發薪資的時候.能省就省.能扣就扣....因為要買藥. 到勞工局拿一些宣傳資料.故意放在雇主看得到的地方.讓他有失眠的機會 勞資糾紛處理辦法部落格 http://tw.myblog.yahoo.com/loumther|||||應該是跟報稅有關 不過 對你沒有太大的影響 重點是有拿到錢就好了
青年首次購屋36FCEAEDDDC30B34
文章標籤
全站熱搜
留言列表
