繼長庚醫院急診醫師集體離職風波、子宮鏡檢事件後，各界對《醫療法》修法當中的「醫療財團法人」提出建議，修法版本包含行政院、立法委員、私立醫療院所、醫改會等版本。在提出共17項修法條文後，經衛環委員會審議仍有7條保留待協商，各版本存在三大爭議點，包含董事會組成、相關罰則與盈餘管理。昨日衛福部醫事司法人管理及醫療爭議調解科長林淑芬指出，醫療法修法重點方向為回歸醫療財團法人的公益性，首次納入財務資訊公開透明、加強董事會治理三大方向，其中政院與部分立委版本將終結萬年董事會，限制董事長任期僅能連任一屆，且必須設置監察人和社會公正人士等。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }
匯豐銀行房貸想增貸問題請有心人為我詳細分析解答 #div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }對此，台灣私立醫療院所協會秘書長吳明彥認為，限制董事長連任並非必要，因董事長養成與培養需長年規劃，現行醫療法中，已有董事連選連任比例限制，進一步限制最佳人選擔任董事長，明顯違反財團法人自律自治精神；為防止弊端，可增設主管機關能處分不法董事長或董事會，且限期改選，即可督促董事會正常運作。醫改會、立委林淑芬、周陳秀霞修法版本也認為無需限制。而相關罰則，包含醫療財團法人違反公益責任、搶救血汗醫護條款的盈餘提撥規定、違反財報會計編制規範、違反董事會組成等，政院版本皆無罰則，部分立委與醫改會則提出1萬到100萬不等的罰款，且未改善可連續罰。醫改銀行利息怎麼計算會董事長劉淑瓊說，醫療法修法若沒有罰則，等於「老虎沒有牙」，且醫療財團法人的財務，應由公益監察人及政府跨部會聯合查帳，否則面對強大的法務及會計人員鑽漏洞，管理再加強還是會破功。至於盈餘管理，針對搶救血汗醫護加薪條款設計，及由誰決定如何加薪等，各版本皆認為醫療財團法人醫院在完成公益責任提撥後，應優先搶救血汗醫護，政院版本提撥5％，有立委版本提出10％；且針對由誰決定加薪，政院及醫改會、部分立委版本認為，應由醫院董事會的薪資報酬委員會審議通過，再報請主管機關備查；立委陳瑩及邱泰源版本則認為應併財報，直接由主管機關備查。醫改會與部分立委則認為，針對醫療財團法人應由衛福部會同財政部、健保署進行聯合查帳，但政院及部分立委版本並無規定，仍恐陷入法律漏洞薪轉第一銀行信用貸款經驗??整合貸款但是有銀行婉拒了
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